宏安集团有限公司
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人才战略

人才战略

Talent strategy

  一、培养综合型现代化、高层次的管理人才

  宏安集团在激烈的市场竞争中健康快速发展,其知名度和美誉度已在行业中有目共睹。目前,培养综合型现代化、高层次的管理人才是公司适用国际化发展,实现企业持续增长的当务之急,这也是公司长期的人才资源开发目标。

  二、为人才提供广阔的舞台
  宏安集团每位员工都有展示自己的舞台。任何一个空缺的位子都是经过公开招聘、考试后,选拔最优秀人才充实到合适的岗位的。在其位,谋其职,只要你在平凡的工作的岗位上干出成绩,你就是公司的优秀员工。

  三、为人才提供培训的发展机会
  建设学习型企业是公司长期的发展目标。公司设有职工培训中心、阅览室、图书馆,提供培训机会,在宏安集团,你有更多提高自身素质的机会。

  四、为人才树立优秀的价值观
  在宏安集团你感受更多的是忠诚团结、爱岗敬业的主人翁精神和超强的企业凝聚力,其他具特色的宏安文化为人才的发展奠定了雄厚基础。


人力资源
软件工程师
电气工程师
机械工程师
质检员
机修
维修电工
技术工人
其它福利
联系方式
软件工程师

 【软件工程师 1人

   岗位职责:

    1、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析;

    2、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施,对小型软件项目兼任系统分析工作,完成分配项目的实施和技术支持工作

    3、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决,参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广;

    4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术;


   任职要求:

    1年龄要求:40周岁以下;

    2性别:不限;

    3、学历及专业要求:大专及以上学历,计算机相关专业;

    4、工作经验:3年以上相关工作经验 ;

    5、基本技能:精通.NET程序开发,熟悉C#、MSSQL及Webserver开发;

    薪资:4000-8000元


电气工程师

 【电气工程师 1人

   岗位职责:

    1、负责电气设备及电气线路图纸的设计、安装和调试;

    2、制定公司电气设备操作规程;

    3、对电气设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运转在良好的状态;

    4、制定电气设备的预防性维修、保养及大修计划,并负责对维修工作的组织实施及检查,确保维修质量;

    5、熟悉编程控制,能够根据要求编制PLC程。


   任职要求:

    1大专及以上学历,电气自动化、机电一体化专业或相关专业;

    2、5年以上相关工作经验,持有电气工程师职称证书优先。

    薪资:面议


机械工程师

  【机械工程师 1人

    岗位职责:

     1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行;

    2、制定机械设备的操作规程;

    3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运转在良好的状态;

    4、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划,并负责对维修工作的组织实施及检查,确保维修质量;

    5、对机械设备进行升级改造以提高机械效率。


    任职要求:

     1大专及以上学历,机械类专业,熟练机械制图;

    2、5年以上相关工作经验,持有机械设备工程师职称证书优先。

    薪资:面议
质检员

 【质检员 4人

   岗位职责:

    1、根据检验标准,对产品进行相关测试检验;

    2、对检验中发现的问题进行上报。

   任职要求:

    1中专及以上学历,能够接受倒班;

    2、有相关生产型企业检验工作经验者优先。

    薪资:4500-6000元


机修

机修 4人

   岗位职责:

    1、负责机械设备的安装调试与运行维护。

   任职要求:

    1机电、机械等相关专业,中专及以上学历;

    2、三年以上维护维修工作经验;

    3、学习能力强,团队意识协作能力强。

    薪资:4000-5500元

维修电工

维修电工 6人

   岗位职责:

    1、负责车间电气设备的检修、保养维护。

   任职要求:

    1中专及以上学历,具备电工职业资格证书及上岗证,身体健康;

    2、熟知安全操作规范,具备学习能力。

    薪资:4000-5500元

技术工人

  【技术工人 若干

    岗位职责:

     1、根据产品工艺要求及作业指导书,按照技术规范要求生产光缆产品。


    任职要求:

     1初中及以上学历,男性45周岁以下,女性38周岁以下;

     2、能够接受倒班,责任心强。

     薪资:4500-6000元

其它福利

  【其它福利

    1兼容并包的企业文化,为员工成才提供广阔的发展空间及良好的平台;

   2、完善的培训体系,提供各类培训机会;

   3、入职缴纳意外险,转正后缴纳社保五险,每年为员工购买医疗补充保险;

   4、春节、端午、中秋传统节日发放过节福利,秋冬发放季节福利,外地员工可折算为过节费发放;

   5、外地员工给予春节探亲假,公司报销探亲交通费;

   6、公司提供免费员工宿舍,水电暖齐全,无线网络覆盖,员工餐厅成本价就餐;

   7、员工入职满一年,子女考取本科、研究生给予升学奖励;

   8、每年组织全体员工免费体检,保障员工健康。

联系方式

  【联系方式

   

   联系电话:0631-8088647/15063190613


   简历投递邮箱:honganycc@163.com(简历请标注应聘岗位+院校+专业+姓名)


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