金蓝领高级工培训取得丰硕成果

    2011年4月—8月，公司共实施了技能提升培训和金蓝领高级工培训两个项目。
　　一、技能提升培训：根据《威海市加强就业培训，提高就业与创业能力五年规划实施方案》的培训要求开展培训工作。
　　本次培训采取灵活多样的培训方式，根据职业（工种）标准和岗位规范确定培训课时和培训内容，分类施教。意在提高员工的实际操作能力，掌握基本理论知识，同时加强员工对劳动法律法规和职业道德素养的培训。
　　通过培训，有301名员工取得初级工结业证书，118名员工取得中级工结业证书，培训合格率达100%。
　　二、金蓝领高级工培训
　　在技能提升培训之后，公司根据《威海市“金蓝领”培训项目管理办法》的要求，又实施了金蓝领高级工培训。
　　金蓝领高级工培训采取业余培训方式，理论讲解与实践操作相结合，以实际岗位操作为主，使学员达到相应专业高级工的基本要求，并且提高员工的岗位适应能力，达到工作要求。
　　通过金蓝领高级工培训，有296名员工取得光纤光缆高级工资格证书。